ПОСАДОВІ ОБОВ’ЯЗКИ ДИРЕКТОРА ШКОЛИ
1. Відповідає за: ·
- Реалізацію постанов уряду, виконання наказів, розпоряджень, інструкцій Міністерства освіти і його органів на місцях;
- Успішну діяльність усієї школи в цілому по вихованню і навчанню учнів, зміцненню їхнього здоров’я і фізичного розвитку;
- Своєчасне і якісне перспективне і поточне планування роботи школи, виконання планових заходів;
- Комплектування школи працівниками і учнями;
- Підвищення ділової кваліфікації всіх працівників школи, курсової підготовки, організацію їх самоосвіти;
- Здійснення всеобучу і профорієнтаційну роботу;
- Виконання навчальних планів і програм, якість знань учнів;
- Впровадження досягнень педагогічної науки і передового педагогічного досвіду в діяльність школи, організацію творчої роботи педагогів;
- Здійснення принципів наукової організації праці всіма працівниками школи;
- Дієвість роботи педагогічної ради, виконання її постанов;
- Згуртованість педагогічного і загальношкільного колективу;
- Створення сприятливих умов для навчально-виховної роботи, застосування технічних засобів навчання, забезпечення техніки безпеки, додержання в школі санітарно-гігієнічного режиму;
- Зразковий стан господарства школи, правильне використання навчально-матеріальної бази, економне і доцільне витрачання кредитів;
- Здійснення зв’язку школи з органами освіти, громадськими організаціями;
- Своєчасну звітність про роботу школи.
2. Контролює та керує:
а) безпосередньо:
- Діяльністю своїх заступників по навчальній та виховній роботі, військового керівника;
- Роботою заступника директора по господарській частині і діяльністю всього адміністративно-управлінського персоналу;
- Роботою педагогічної ради школи;
- Навчально-виховною роботою вчителів інформатики, фізики, історії, образотворчого мистецтва, ДПЮ, фізкультури, трудового навчання;
- Діяльністю класних керівників;
- Роботою бібліотекаря шкільної бібліотеки;
- Роботою з батьками;
- Роботою груп продовженого дня;
- Кошторисно-фінансовою діяльністю;
б) опосередковано:
- Вчителями інших навчальних предметів (через заступників по навчальній роботі);
- Роботою обслуговуючого персоналу (через заступника директора по господарській частині).
3. Організовує:
а) безпосередньо:
- Виконання постанов уряду про школу, наказів, розпоряджень і вказівок Міністерства освіти та його органів на місцях;
- Підбір і розстановку працівників школи, розподіл між ними службових обов’язків;
- Планування роботи школи в цілому та її окремих ділянок;
- Роботу педагогічної ради;
- Підвищення ділової кваліфікації працівників школи;
б) опосередковано:
- Виконання навчальних планів і програм, перевірку якості знань учнів, проведення уроків (через заступників по навчальній роботі);
- Проведення позакласної і позашкільної роботи з учнями (через заступника цієї роботи і класних керівників);
- Впровадження досягнень педагогічної науки і передового досвіду в практику роботи педагогів;
- Створення і правильне використання навчально-матеріальної бази.
4. Погоджує свою роботу з:
- МК профспілки;
- Міським відділом освіти.
5. Веде облік:
- Особового складу працівників школи, а також учнів (первинний облік при допомозі діловода);
- Бланків атестатів, свідоцтв, похвальних грамот та інших документів;
- Прибуття працівників школи на роботу (за допомогою своїх заступників);
- Виконання загальношкільного плану роботи;
- Успішності учнів і стану відвідування ними навчальних занять (разом із заступниками по навчальній роботі);
- Виконання заходів, прийнятих педагогічною радою, загальними зборами колективу тощо;
- Забезпечення школи навчально-матеріальною базою за даними осіб, які відповідають за неї;
- Виконання кошторису школи.
6. Звітує:
- Про стан навчально-виховної, фінансово-господарської роботи перед міським відділом освіти;
- Про роботу школи перед місцевими органами.
7. Складає і підписує:
- Загальні документи, що регулюють роботу школи;
- Накази, розпорядження по школі;
- Аналізи уроків, пропозиції щодо їх поліпшення;
- Листи школи (офіційні), відповіді на листи батьків та інших громадян;
- Документи про успішність і поведінку учнів;
- Протоколи засідань педагогічної ради;
- Інформації і довідки школи;
- Статистичні звіти і фінансові документи;
- Трудові книжки працівників школи;
- Акти прийому і передачі школи, фінансово-господарських ревізій;
- Перспективний, річні й тижневі плани роботи школи (в складанні бере участь заступник);
- Затверджує розклад уроків, календарний план заходів та інші документи, складенні заступниками директора по навчальній та виховній роботі,
заступником директора по господарській частині.
8. Користується правами:
- Приймати на роботу і звільняти педагогічних працівників і обслуговуючого персоналу та визначає їх функціональні обов’язки;
- Вживати заходів заохочення і стягнення до працівників школи, учнів;
- Представляти працівника школи до нагород;
- Представляти школу перед громадськістю;
- Затверджувати структуру і штатний розклад школи;
- Складати угоди, відкривати рахунки в установах банків;
- Розпоряджатися в установленому порядку шкільним майном і коштами.